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Cultura empresarial

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El valor central de los moldes de Harding es la participación total de 123.4567890 personas en la mejora continua de 1234.567.890 innovaciones técnicas 1234.567.890 adhesión al proceso 1234.567.890 centrarse en una mejor calidad de 123.4567890 clientes satisfechos en primer lugar con la cultura más importante de la buena fe 1234.567.890 esfuerzos.Todos los empleados tratan de hacer lo mejor.Entendemos que cuando las personas mejoran un poco cada día, las empresas mejoran mucho.El aumento de los pedidos representa la aceptación de los clientes y, en última instancia, el rendimiento de los empleados.Se trata de un círculo virtuoso en el que nuestros empleados son conscientes de la cultura y están dispuestos a luchar por ella.



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